Accompagner le changement

FRH02

PUBLIC

Cadres dirigeants, Responsables d’équipes, Responsables du personnel confrontés à un changement de structure, d’équipe, de direction…

PRE-REQUIS

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 1 ou avoir exercé la fonction de RRH au moins 5 ans.

OBJECTIFS

  • Planifier et mettre en oeuvre le plus efficacement possible tout changement de fonctionnement de l’institution ;
  • Donner aux participants des outils de connaissance et de compréhension des réactions humaines face au changement ;
  • Permettre l’adhésion maximale de toute personne concernée ;
  • Favoriser l’acceptation et le bon fonctionnement des équipes ;
  • Développer les attitudes adéquates requises sur le plan managérial.

CONTENU

  • Comprendre et accepter la nécessité de changer ;
  • Organiser le changement ;
  • Mettre en oeuvre et valider le changement.

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Formation Ressources Humaines : Accompagner le changement

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