Accompagner le changement
FRH02
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PUBLIC
Cadres dirigeants, Responsables d’équipes, Responsables du personnel confrontés à un changement de structure, d’équipe, de direction…
PRE-REQUIS
Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 1 ou avoir exercé la fonction de RRH au moins 5 ans.
OBJECTIFS
- Planifier et mettre en oeuvre le plus efficacement possible tout changement de fonctionnement de l’institution ;
- Donner aux participants des outils de connaissance et de compréhension des réactions humaines face au changement ;
- Permettre l’adhésion maximale de toute personne concernée ;
- Favoriser l’acceptation et le bon fonctionnement des équipes ;
- Développer les attitudes adéquates requises sur le plan managérial.
CONTENU
- Comprendre et accepter la nécessité de changer ;
- Organiser le changement ;
- Mettre en oeuvre et valider le changement.
Nous contacter au sujet de cette formation :
Formation Ressources Humaines : Accompagner le changement
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
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