La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
FRH10
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PUBLIC
Cadres dirigeants et responsables des ressources humaines, Directeur d’établissements et personnels d’encadrements.
PRE-REQUIS
Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 1 ou avoir exercé la fonction de RRH au moins 5 ans.
OBJECTIFS
- Identifier et mettre en place des outils de gestion adaptés en matière de GPEC ;
- Acquérir une démarche pour développer durablement les compétences au sein d’une équipe, d’un organisme, d’une structure.
CONTENU
- La GPEC dans le milieu associatif ;
- Les outils de la GPEC (fiche de poste, tableaux de bord, référentiels emplois, bilan professionnel, entretien annuel d’évaluation…) ;
- Mettre en place un projet GPEC.
Nous contacter au sujet de cette formation :
Formation Ressources Humaines : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
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