La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

FRH10

PUBLIC

Cadres dirigeants et responsables des ressources humaines, Directeur d’établissements et personnels d’encadrements.

PRE-REQUIS

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 1 ou avoir exercé la fonction de RRH au moins 5 ans.

OBJECTIFS

  • Identifier et mettre en place des outils de gestion adaptés en matière de GPEC ;
  • Acquérir une démarche pour développer durablement les compétences au sein d’une équipe, d’un organisme, d’une structure.

CONTENU

  • La GPEC dans le milieu associatif ;
  • Les outils de la GPEC (fiche de poste, tableaux de bord, référentiels emplois, bilan professionnel, entretien annuel d’évaluation…) ;
  • Mettre en place un projet GPEC.

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Formation Ressources Humaines : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

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