L’encadrement en situation de crise

FRH13

PUBLIC

Dirigeant, encadrant, toute personne exerçant des responsabilités.

PRE-REQUIS

Être familiarisé au facteur Humain et impliqué dans le processus de Gestion des situations de crise.

OBJECTIFS

  • Mieux comprendre les enjeux de l’encadrement en situation de crise ;
  • Acquérir une méthodologie pour mieux gérer ses décisions : Analyser, Agir, Résoudre et Réguler ;
  • Trouver des solutions face aux risques identifiés ;
  • Comment développer la coopération dans une équipe.

CONTENU

  • Crise : nature, structure et impacts ;
  • Le management en situation de crise ;
  • Savoir mobiliser son équipe en situation de crise ;
  • La communication et l’Action ;
  • Les phases d’une crise : anticiper pour agir.

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Formation Ressources Humaines : L’encadrement en situation de crise

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