Préparer et réaliser un entretien d’évaluation
FRH15
PUBLIC
Cadres dirigeants et responsables des ressources humaines, Directeur d’établissements et personnels d’encadrements.
PRE-REQUIS
Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 1 ou avoir exercé la fonction de RRH au moins 5 ans.
OBJECTIFS
- Acquérir une méthode pour conduire un entretien d’évaluation ;
- Mieux communiquer ;
- Identifier les étapes d’un entretien d’évaluation et les mettre en pratique.
CONTENU
- L’entretien : processus et méthodologie ;
- L’intérêt particulier de l’entretien d’évaluation ;
- Les étapes et leurs spécificités ;
- Identifier ses difficultés et réussir son entretien ;
- Les techniques d’animation d’un entretien ;
- Les techniques de base ;
- Les attitudes, comportements d’un entretien réussi ;
- Les personnalités et l’entretien ;
- Comment débuter et clore un entretien.
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Formation Ressources Humaines : Préparer et réaliser un entretien d’évaluation
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
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