Préparer et réaliser un entretien d’évaluation

FRH15

PUBLIC

Cadres dirigeants et responsables des ressources humaines, Directeur d’établissements et personnels d’encadrements.

PRE-REQUIS

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 1 ou avoir exercé la fonction de RRH au moins 5 ans.

OBJECTIFS

  • Acquérir une méthode pour conduire un entretien d’évaluation ;
  • Mieux communiquer ;
  • Identifier les étapes d’un entretien d’évaluation et les mettre en pratique.

CONTENU

  • L’entretien : processus et méthodologie ;
  • L’intérêt particulier de l’entretien d’évaluation ;
  • Les étapes et leurs spécificités ;
  • Identifier ses difficultés et réussir son entretien ;
  • Les techniques d’animation d’un entretien ;
  • Les techniques de base ;
  • Les attitudes, comportements d’un entretien réussi ;
  • Les personnalités et l’entretien ;
  • Comment débuter et clore un entretien.

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Formation Ressources Humaines : Préparer et réaliser un entretien d’évaluation

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