Comprendre et mettre en œuvre les Risques Psychosociaux (RPS)
FRH32
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PUBLIC
Dirigeant, encadrant, responsable (RH, sécurité et santé au travail), membre de CHSCT, toute personne impliquée dans la mise en place d’un projet de prévention des risques psychosociaux.
PRE-REQUIS
Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4.
OBJECTIFS
- Comprendre les principaux facteurs de RPS dans le travail et les enjeux de la prévention des RPS ;
- Repérer les acteurs qui participent à cette prévention ;
- Identifier des méthodes et outils permettant d’être acteur d’une démarche de prévention des RPS dans son entreprise ;
- Spécifier les conséquences individuelles et organisationnelles des risques psychosociaux ;
- Maîtriser la méthodologie pour engager une démarche de prévention collective ;
- Connaître les règles de déontologie et d’éthique, le droit et les procédures.
CONTENU
- Les risques psychosociaux : loi et application ;
- La santé mentale et le travail ;
- Les acteurs de la démarche de prévention des risques psychosociaux ;
- Comment se positionner dans la démarche de prévention des RPS et définir les actions à mettre en place .
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Formation Ressources Humaines : Comprendre et mettre en œuvre les Risques Psychosociaux (RPS)
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
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